あなたの会社の採用情報量は多い？ 少ない？ 他社との差が大きくなる前に自社の採用情報ページを見直そう
マイナビ2018に掲載している企業のうち、広島に本社がある企業446社（2017年6月末時点）を対象に、採用情報の掲載方法を調査した結果、約2割の企業が採用サイトを持っていることがわかりました。 ここである疑問が浮かびました。 「採用サイトをもつ企業はその中で情報を多く掲載しているため、マイナビへの情報はシ...
採用力UPブログ
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魅力ある情報いっぱいの自社採用サイトで学生の心をつかもう！ 企業が採用情報サイトへ載せる情報は基本的内容のみが多い！？
マイナビ2018に掲載している企業のうち、広島に本社がある企業446社（2017年6月末時点）を対象に、マイナビへどんな情報を載せているかということを調べました。 基本的な会社・採用情報だけの企業が約3割。説明会・セミナー情報を付加する企業が全体の約4割を占める結果に。 マイナビの各企業ページには以下の情報...
今がチャンス！ 採用サイトを持っている企業は意外と少数派。募集要項だけ掲載する企業がまだまだ多い！？
これまで、さまざまな採用サイトを紹介してきましたが、 「いったいどれくらいの会社が自社の採用サイトを持っているの？」 「マイナビやリクナビなどの採用情報サイトに掲載しているだけの会社が多いから、それで大丈夫なのでは？」 と疑問に思っている方もいると思います。 そこで、マイナビ2018に掲載している企業のうち...
自社のインターンシップサイトを持つ企業が増加中！
学生に実際の企業で就業体験できる機会を与える制度であるインターンシップは、主に大学3年生を対象とし、夏休みや春休みに行われるものが多いようです。 2017年6月1日、さまざまな2019年度新卒向けインターンシップサイトがオープンし、代表的なサイトであるマイナビやリクナビへの掲載社数は年々増加傾向にあります。...
【山近義幸著「No.2は新卒採用で育てなさい！」から採用のコツを学ぶ】面接ではなく“面談”を心がける。就活生の本音を引き出す方法！
こんにちは。 採用活動が本格的に始動して、2か月がたちました。 今回のテーマは「面接」です。 ここでは、ザメディアジョングループ代表 山近義幸著「No.2は新卒採用で育てなさい！」より、新卒採用に役立つ話をご紹介していきます。 面接の中には、尋問されているかのような雰囲気や、きつく問いただされているように感...
【採用担当者向け】王道こそ大切！ 合同企業説明会で学生を集めるための３つのポイント
こんにちは。採用コンサルタントの浅野です。 いよいよ2017年3月1日、2018年度の採用広報活動が解禁されます！ ここ数年、エントリー開始時期や内定時期が少しずつ遅くなっていましたが、今年はようやく昨年と変わらない年になりました。 解禁目前の今、企業側はさっそく始まる「合同企業説明会」の準備に力を入れてい...
【採用担当者向け】「あきらめたら、そこで試合終了だよ」はもはやNG!? 学生と距離を縮められるマンガはコレだ！
こんにちは。新卒採用コンサルタントの高濱です。 今回は、「最近、学生とどうも会話が盛り上がらない。距離感をどう縮めればいいのかわからない・・・」 そんなお悩みをもつ、ちょっとベテランの人事・採用担当者の方向けに役立つ情報を書いてみました。 ■スラムダンクの安西先生の、あの名言はもはや通じない!? みなさん、...
就活生が参考にするメディア1位は・・・個別の企業ホームページを参考にする学生が多い結果に。
学生が最も参考にしたメディアは「個別の企業・各種団体等のホームページ」 就職みらい研究所発表の就職プロセス調査結果（2019年10月1日時点）によると、2020卒の学生が就職活動の際に最も参考にしたメディアで一番多かったのは「個別の企業・各種団体等のホームページ」でした。 60.9％の学生が最も参考にしたと...