■『なぜ、新卒採用に力を入れると会社は大きく変わるのか？』

ザメディアジョンHR 新卒採用支援サービスBOOK

▼こんな企業さまにぜひ読んでいただきたいです!

□「人さえいれば、もっと売上が伸びるのに」という成長企業さま。
□予算を使っているのに「母集団が集まらない」「辞退が多い」・・・。
□新卒採用に初挑戦することになったが、専任の担当者が置けず、中途半端になりそう。
□社員の半分が40歳以上。
□採用活動のオンライン化が遅れ、苦戦している。
□社長は「会社を成長させたい」と意欲的。だが、同じ価値観をもつ社員が少ない。

想像したらゾっとなる!? 10年後、御社では一体どんな人たちが働いていますか？

「新卒採用とその活動によって、大きく成長する会社に変わった実例」を期間限定で大公開。
毎年変化する新卒採用市場の中で、いかに優れた人財を獲得するのか？
新卒採用のメリット・デメリットとは？
ザメディアジョンHRが30年以上、全国で約5000社以上の中小企業の新卒採用を「伴走型」で全力サポートしてきたノウハウ・経験を公開しています。全98ページの特別e-BOOKです。

このe-BOOKの中身を一部公開

※一部モザイクをかけていますがe-BOOKは読むことができます。

もくじ

第1章 中小企業の「人」と「採用」のよくある6つの課題

◎いますぐ新卒採用に力を入れてほしいいただきたい企業さまの特徴

第2章 なぜ、新卒採用に力を入れると会社は変わるのか？

◎10年後、20年後、御社には一体どんな人たちが!?
◎新卒採用とその活動で、会社はこう変わる。 【 5つのメリット】

第3章　新卒採用を成功させる3つの原則とは!?

◎3つの原則を抑えることで、予想以上の成果が生まれます。

第4章　新卒採用で強い会社づくりに成功した実例ストーリー

第5章　ザメディアジョンHRについて

◎私たちがめざす社会。
◎ザメディアジョンHRの会社情報
◎採用支援サービスの指針 -新卒採用パートナー宣言-
◎ザメディアジョンHRが選ばれてきた理由

第6章　ザメディアジョンHRのサービス

◎新卒採用支援サービスのご案内
◎内定者フォロー・人財育成サービスのご案内
◎中途採用支援サービスのご案内

【★特典★】無料オンライン採用情報交換・相談会(60分限定)のご案内・よくある質問