ソニーが好印象だったと回答した学生からは、

〇求める人物像が明確　〇直感的に「働きたい」と思わせるような文言とデザイン　〇デザインがおしゃれ　〇社員紹介が充実している　〇職種別に分かれていて内容が⾒やすい　〇欲しい情報の場所がわかりやすかった

などのコメントが出ています。

続けて第2位は「NTTデータ」、第3位は「Sky」、第4位は同率で「三井物産」と「日立製作所」でした。

「NTTデータ」に対しては　〇社員紹介やプロジェクト紹介などコンテンツが豊富　〇テーマごとに⾒やすく分類されていた、「Sky」には　〇ポップな⾒た目で⾒栄えが良かった　〇多くの社員の具体的な働き方が掲載してあった、「三井物産」には　〇社員紹介が充実　〇全体的にシックでかっこいい、「日立製作所」には　〇デザインが良く、求めている情報に最もアクセスしやすかった、などのコメントがありました。

コメントをみると、やはり社員紹介の充実さは重要のようです。イメージがわきやすいこと、さらにデザイン性の高さもポイントですね。ほしい情報の探しやすさも学生にとって好印象となるみたいです。

今回の調査では、採用ホームページの閲覧度合も尋ねており、「かなり目を通した」の割合が昨年の調査（48.1％）→今年の調査（63.5％）と、大幅に増加していました。今年はコロナ禍の影響で会社説明会の機会が減ったこともあり、採用ホームページからの情報収集の必要性が高まったと思われます。

学生がどんな項目に好印象を持つのか参考にして、自社の採用ホームページをより好感度の高いものにし、よりよい採用活動につなげていきましょう。