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ザメディアジョンHRの
新卒採用支援サービスとは!?
NEWS
MISSION
ザメディアジョンHRが新卒採用支援サービスによってめざしているのは、
「新卒採用とその活動によって会社を変える」こと。
つまり、新卒採用の成功はもちろん、
将来に渡って成長し続ける会社づくりに役立つことにあります。
「人」を中心に置いた経営によって、たとえ小さくてもキラリと光り輝く企業。
私たちはそれを「ダイヤモンドカンパニー」®と名づけ、
これまで全国で30年以上、5000社以上の中小企業の新卒採用を支援してきました。
お客さまと伴走し、ともに知恵を絞り、ともに汗をかきながら―――。
それは、
新卒学生はピュアな存在であり、
会社の理念や価値観を吸収しやすく、
強固な組織づくりとともに、会社を大きく発展させる
将来の幹部候補として育成できると考えるからです。
そしてまた、これから社会に飛び立とうとする若いパワーは、
会社を劇的に元気にさせ、日本全体まで元気にすることができる。
私たちはそう確信し、人財の可能性を広げる会社を本気で応援してきました。
10年後、御社では一体どんな人たちが働いているでしょうか。
もし、いま新卒採用をしておらず、30代以上が多い会社であれば、
ぜひ一度、新卒採用の導入をご検討いただけませんか？
人財が活躍する元気な中小企業を、日本全国でもっと増やしたい！
その実現のため、私たちザメディアジョンHRはお客さまとともに走り続けます。
ADVANTAGE
01
RECRUITMENT CONSULTING&BRANDING
「求人しても集まらない、
辞退が多い・・・」
という課題に対して
30年以上に渡り、全国で約5000社以上の中小企業の新卒採用を支援してきました。専門性をもって取り組んできた数々の経験・実績、そして最新情報をもとに、新卒採用で選ばれる人財採用支援サービスに取り組みます。
02
RECRUITMENT OUTSOURCING
「採用だけの専任を置けないから
新卒採用は無理・・・」
という課題に対して
私たちが御社に合わせた新卒採用の戦略立案から業務代行を実施。社長さまや採用担当者さまは本業に集中していただき、進捗確認や決定をするのみ。専任を置けなくても、初めて新卒採用に挑む場合も安心してお任せください。
03
RECRUITMENT SUPPORT OUTSOURCING
「採用はお金も
手間もかかるし・・・」
という課題に対して
母集団形成の広告や、志望度を高めるための採用ツールの制作など効果的・効率的な予算配分をご提案します。私たちの採用アウトソーシングにより、目に見えない採用作業の人件費や時間コストの削減が実現できます。
WORKS
SERVICE
採用コンサルティング&
アウトソーシングをはじめ、
母集団の形成、
採用ブランディングツールの制作など、
さまざまな採用支援・
人財育成サービスがあります。
