□「人さえいれば、もっと売上が伸びるのに」という成長企業さま。
□予算を使っているのに「母集団が集まらない」「辞退が多い」・・・。
□新卒採用に初挑戦することになったが、専任の担当者が置けず、中途半端になりそう。
□社員の半分が40歳以上。
□採用活動のオンライン化が遅れ、苦戦している。
□社長は「会社を成長させたい」と意欲的。だが、同じ価値観をもつ社員が少ない。
「新卒採用とその活動によって、大きく成長する会社に変わった実例」を期間限定で大公開。
毎年変化する新卒採用市場の中で、いかに優れた人財を獲得するのか?
新卒採用のメリット・デメリットとは?
ザメディアジョンHRが30年以上、全国で約5000社以上の中小企業の新卒採用を「伴走型」で全力サポートしてきたノウハウ・経験を公開しています。全100ページの特別e-BOOKです。
※一部モザイクをかけていますが電子マガジンBOOKはすべて無料で読むことができます。
もくじ
◎いますぐ新卒採用に力を入れてほしいいただきたい企業さまの特徴
◎10年後、20年後、御社には一体どんな人たちが!?
◎新卒採用とその活動で、会社はこう変わる。 【 5つのメリット】
◎3つの原則を抑えることで、予想以上の成果が生まれます。
◎私たちがめざす社会。
◎ザメディアジョンHRの会社情報
◎採用支援サービスの指針 -新卒採用パートナー宣言-
◎ザメディアジョンHRが選ばれてきた理由
◎新卒採用支援サービスのご案内
◎内定者フォロー・人財育成サービスのご案内
◎中途採用支援サービスのご案内
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