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実績

【採用ブランディング実績】「人間力」をPRしてきたリフォーム企業の、新しいフェーズに入った「今」の想いをまとめました

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課題

株式会社マエダハウジングさんは広島県広島市に本社を構える、住宅のリフォーム・新築・不動産に関する事業をワンストップで展開されている企業様です。

これまで数年間「求む！人間力」というコピーで採用活動をされており、採用活動も順調に進んでおりました。

しかし企業も数年経てば、求めるものや社内の状態も少しずつ変化してきます。

そして業界の中では、お客様自身も変化をしているようでした。

最近はお客様も情報通になられているとのこと。

住宅は高額なサービスなので色々と下調べをされるケースが多いし、情報もネットやSNSを通して集めやすくなりました。

人間力は変わらないキーワードですが、やはり住宅・建築に興味のある学生に響くものにしたい、かつマエダハウジングらしいもの。

これが今回のお悩みでした。

施策

採用パンフレットのお話とは別に、一足早く進んでいたのが会社全体のブレンディングのための「企業案内パンフレット」制作。

こちらは、「ザメディアジョン」で制作をしていました。

企業ブランディングと採用ブランディング、それぞれが手掛ける当グループだからこそ、連携し内容もリンクさせながら制作を進めました。

メインとなるメッセージは変えずに、コンセプトは別途で設定。

改めてヒアリングを行うなかで見えてきたのは、「共に歩む」という会社の根っこにある想いでした。

コンセプトは、
「WITH」
に設定。

広島に根差し、広島と生きる、の「With」。
一件一件のお客様を大切にする、お客様との「With」。
部署を超え連携する仲間との「With」。
これらを伝えることで、同業他社との差別化を図る内容にしました。

「広島に根ざして事業を展開する」という想いを、「With Hirosima」と題してパンフレットの冒頭で紹介。

社員インタビューページは敢えて作らず、社員アンケートで集まった声をまとめました。
沢山の社員の声を載せたい、という想いからこのような作りに。

お客様からのアンケートを掲載することで、「仕事のやりがい」を伝えています。こちらも社員インタビューで社員が語る、という定型パターンから外し、「お客様アンケートをたくさん持っている」という会社の強みを生かしました。

制度や研修、社内行事などは見開き2Pにぎゅっと凝縮。

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