会社概要

私がザメディアジョンと最初に出会ったのは2006年で、住宅リフォーム会社を経営しており、伸び悩んでいる時にブランディングと社員のモチベーションアップのために雑誌を作ることを考えました。当時、リフォーム会社の単独雑誌は全国的に無く、たまたまフリーペーパーの営業で来た新卒営業マンがザメディアジョンの社員でした。
第一印象は、元気で、明るくて、素直なこと。当時は夢みたいな話でも、実現して書店に並んだ時の喜びは今も忘れません。その後16年間で40冊以上出版してきましたが、その結果8年連続広島県総合リフォーム売上NO.1となりました。全国の同業者にも紹介する中で、ザメディアジョンも全国の住宅業界に、広く知られるようになりました。
2019年、山近ファウンダーから経営のバトンタッチを打診された時、第一印象で抱いていた「人が素晴らしい、面白い仕事である」。これは今も変わりません。それを支えているのが本業でもある新卒採用です。
私が新入社員に望むことは「素直・前向き・感謝」。まずは、先輩や周りの人のアドバイスに耳を傾け、いいと思ったことを実践すること。社会人になったら、厳しいこともつらいこともあるでしょう。それでも、前を向いて行動すること。そうすれば必ず結果が出ます。そして、周りの人に感謝すること。それが自己成長や人間力を高めることに繋がります。
私が、経営に関わってまず行ったことは一人一人の話を聴くことでした。問題、課題、いいところ、将来どんな会社にしたいか、たくさん意見が出ました。プロジェクトチームを作って2日間話し合ってできたビジョンが「共創、伴走、面白そう！自由に夢を思い描こう。新しい次の未来のために」。まさに、この会社を表した言葉だと感じました。
私のビジョンは「地域で輝く100年企業になる」です。次の70年の基礎を作って頂ける方を募集しています。共に「＃NEW NEXT FUTURE」を創っていきましょう。

全国の出版社の約8割が東京・大阪の都心に集中しています。その中で地方の出版社としては、総合情報発信の枠でいうと全国でも数少ない企業です。書籍・雑誌だけでも幅広いコンテンツを制作しており、またWEBやSNS、イベントなど様々な形で情報発信を行うノウハウがあります。そして近年では地元新聞社のコンテンツを活用し、両社で共同出版しています。これも全国的には非常に稀有な事例です。幅広い制作が可能な当社だからこそ実現できました。出版社という概念や呼び方自体がもう時代にそぐわないのかもしれません。大手出版社は既にその概念を捨てて活動しています。業界の流れを追いながら我々にしかできないことを追求し、地方出版社のパイオニアを目指します。

お客様に対し最も大切にしているのは、ミスマッチのない採用手法の提案です。各社にあった採用フローを大切に構築し、お客様に寄り添い伴走しながら採用成功へと導きます。若い社員が定着し活性化した中小企業が増えることは、社会貢献に直結します。採用コンサルティング会社は昨今多数あれど、広島という地方から東京・大阪などの都心へ進出した企業は珍しいのではないでしょうか。それもあり、地方の採用に強いのが当社です。おそらくこれは日本一と自負しています。新卒採用は常に時代と共に変化します。当社も研修やブランディングの専門チームを作るなど、未来に向けて踏み出せる領域は多々あります。常に時代の最先端を行き、新卒採用と言えば当社、というブランドを一層創り上げていきます。