採用市場は再び採用難の時代に…
少子高齢化の影響で、若者の採用・定着に苦戦する企業が増えてきています。
2050年には日本全体で高齢化率が約4割にもなると予測されており、
今後ますます働く人口が減少し、また若い担い手がどんどん少なくなっていきます。多くの企業は若い方を採用しようと様々な採用活動に取り組まれているかと思います。
しかし多くの企業で若い方の採用に苦戦されているのをよくお聞きします。要因は様々ありますが、大きく分けて
①若い方の求職者の考え方や手法に合わせた採用活動ができていない
②若い方を一括りにして採用活動をしてしまっている
の2つであると考えています。
今回のセミナーでは、採用環境が厳しくなる中で、
25歳以下の若い人材を指す
Z世代の採用のコツをメインテーマでお伝えし、
新卒と第二新卒のそれぞれの特徴をお話し、
具体的にどのように採用活動を進めれば良いか
その方法をお伝えします。
Z世代採用について3部構成でお送ります！
今回のセミナーでは
”中小企業のZ世代採用のコツ”として
三部構成でセミナーをお送りいたします。
第一部では、
株式会社ザメディアジョンHRの
川﨑竜太（かわさきりゅうた）が新卒採用をメインに、
現在の動向やアプローチのコツを成功事例を交え、
お伝えします。
第二部では、
株式会社シナジーの
樋野竜乃介（ひのりゅうのすけ）が
中途採用をメインに、
現在の動向やアプローチのコツを成功事例を交え、
お伝えします。
第三部では、
現在就職活動をしている学生をお呼びし、
どのようなことを考えているのか
事前に参加企業様からいただいた質問をもとに
パネルディスカッションを行います。
セミナー詳細
開催日時
【オンライン】
2022年9月22日（木）
10:00-11:30
（受付開始 9:50-10:00)
スケジュール
第一部 10:00-10:20
Z世代採用のコツ（新卒編）
第二部 10:20-10:40
Z世代採用のコツ（第二新卒編）
第三部 10:45-11：30
Z世代に聞く！パネルディスカッション
定員
30社
参加費
無料
当日URL
お申し込み後にルームURLをお送りします。
講師紹介
株式会社ザメディアジョンHR
川﨑竜太
新卒採用を中心に、関東や東海、中国地方で採用支援のコンサルタントとして６年間活動。 現在は広島を拠点に、中小企業の新卒採用活動を支援。採用計画、採用コンセプト設計、会社説明会のプロデュース、面接代行などトータルに新卒採用支援サービスを行っている。5G時代に向けて、いち早く動画を活用した採用活動に取り組み、数々の成果を上げてきた。
株式会社シナジー経営採用支援事業部
樋野竜乃介
株式会社シナジー経営・採用支援事業部ぐっともっとGrに所属
中小企業の採用アドバイザー、大学生の就職アドバイザーとして活動。
新卒、中途、外国人とあらゆる角度からの中小企業の採用をサポートする。
求職者視点での企業の強みを言語化、ターゲットとなる人材へ訴求する求人を作成し、採用活動の企画運営を行っている。
また今までに200人以上の大学生の就職相談を受け、キャリア構築のサポートも行う。
