■ザメディアジョン東北支社による「社長の採用勉強会」とは!?
「人材を財産」と考え、〝人財〟採用を通して会社を強くすることをめざす中小企業経営者のための勉強会・情報交換会、それが「社長の採用勉強会」です。
ザメディアジョングループがこれまで全国各地で20年以上に渡って得てきた採用ノウハウ、採用好事例、そして採用現場からのリアルタイムな最新情報などを、参加者の皆様とシェアしていきます。
開催は月1～2回程度で、毎回最大5名様までの少人数で、オンライン（Zoom）で行います。
人財採用こそ社長のお仕事です! どうぞお気軽にご参加ください。
■次回テーマはこのような課題をもつ経営者様・採用担当者様におすすめできます。
□新卒採用の導入を考えたことがある。
□応募数が例年より減っている。
□内定辞退者が出てしまう。
□会社の魅力・強みが伝わらない。
□オンライン採用に対応できていない。
▼そんな企業様に
ぜひ参加していただきたいのが、
この勉強会です！
◎社長の採用勉強会
中小・零細企業のための採用ブランディングのはじめ方-最短3ヶ月-
<< 新卒採用の初挑戦を成功させた事例を丸秘公開！ >>
◎開催日時=8/30(月) 10:30-12:00 ※終了しました！
◎開催方法=オンライン開催(事前予約/5名様まで)、事前にZoomのURLをお送りします
◎参加方法=事前予約/先着5社様
◎参加費=無料
たとえ地方の中小企業であっても、採用力を劇的にアップさせられるのが採用ブランディングです。
働く場としての自社のブランド力を高めることで、ターゲット学生の志望度をアップさせたり、ミスマッチを減らすことができる手法です。
では、そのために自社の働く場の強み・魅力をどうやって掘り起こし、求職者たちにどう伝えていくのか・・・。
その効率的・効果的なやり方を、全国の成功事例をもとに具体的にご紹介していきます。
■この日の講師紹介
ザメディアジョングループ 東北支社長
採用コンサルタント・ナイタツサロン主催
田村洋介
採用コンサルタントとして、東日本エリアを中心に多数の中小企業の新卒採用をサポート。お客様と併走型サポートで採用を成功に導き、採用担当者の採用業務の負担軽減にも貢献してきた。「ホンキの就活をこの手に掴むための就活サロンin仙台 -ナイタツサロン-」を主催し、東北の学生たちの就職活動もサポート。ほか、知覧研修コーディネーター、鞄持ちインターンシップ、LEGO®︎SERIOUS PLAY®︎、NLPプラクティショナー、日本道三段などの資格を持ち、ユニークな人財開発の研修・教育に力を入れている。
ザメディアジョングループ
採用ブランディング研究所編集長
佐々木和也
累計750万部に及ぶ情報誌や書籍、ウェブメディアの編集長・マーケティング経験をベースに、現在は採用ブランディングを目的とした採用コンセプト設計、採用サイト・採用ストーリーブックなどのクリエイティブを担当。企業の強みやビジョン・ミッションを、ストーリー性のあるコピーやデザイン、構成で表現する手法で採用力UPに貢献してきた。制作実績は「採用ブランディング研究所」WEBで公開中。広島県公式の新卒求人ウェブメディア「ひろしまッチ！」の構築・運営・WEB広告を担当。週末は「こども文章教室」を開催中。
［お問合せ先］ザメディアジョングループ 株式会社ザメディアジョンHR
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