【※終了しました】8/26(月)ウェビナー開催｢20代若手社員が会社を去る理由 ～Z世代社員が定着し、活躍する会社をめざす! ～｣【先着100名・企業向け】

本セミナーの目的

人財採用・育成を通して強い会社づくりをめざす経営者さま・採用担当者さまのためのウェビナーです。

今回は経営者さま・採用担当者さまにとって、これまでで最も、、、耳が痛い話になるかもしれません。。。

「20代若手社員が会社を去る理由」が今回のテーマです。

毎年、新卒採用・人財採用が極めて難しくなっています。将来に渡って強い会社づくりをめざす企業様にとって、いまや経営上最大の課題となっています。それは中小企業はもちろん、上場企業さえも必死になっています。

しかもさらに!

せっかく採用した若手社員が、たった2～3年働いただけで早期退職してしまう。または長くても20代のうちに退職してしまう。。。

優秀な人財の獲得と同時に、退職を防いで定着についても課題を抱えている企業さまは少なくないのではないでしょうか。

今回のテーマは新卒採用・人財採用の話から少し離れ、せっかく入社したZ世代の若手社員たちが会社を見限って退職してしまう理由について丁寧に解説していきます。

そしてさらに、どうすれば退職を選ばず、定着して成長し、活躍する人財・幹部社員になるのか、それをテーマに話を進めていきます。

そこで今回の講師は、ザメディアジョンHRの名古屋支社長、西島靖孝が登場します。西島は採用コンサルタントとして関東・東海エリアで22年のキャリアをもち、そして国家資格のキャリアコンサルタントです。

一体なぜ、いまのZ世代は早期退職してしまうのか!? 辛抱が足りないのか!? どうすれば辞めることなく将来の会社を支える人財となるのか!?

そうした課題解決の解説とヒントを、｢新卒採用のご支援とともに、せっかく入社した社員定着もご支援しなければ、中小企業さまにとって、真の人的資本の課題解決にならない!」という西島の熱すぎる・濃すぎる情熱的な思いとともに、お話をさせていただきます。

今回は採用ご担当者さまとともに、ぜひ経営者さまにもご参加をおすすめします。今後、御社が将来に渡って強く生き残る会社であり続け、勝ち抜くための人財戦略立案のご参考にしていただきたいと願っています。

今回もどんな企業さまにとっても、わかりやすく理解していただけるよう、くだけた内容に工夫します。安心してご参加ください。

55分間のウェビナー形式(カメラ・音声オフ)ですので、昼食を食べながらお気軽にご参加ください。