☑内定者を継続的にフォローする仕組みがほしい
☑懇親会と研修以外の内定者同士の交流の場を設けたい
☑採用SNSを充実させたいが、出来れば社内で自走させたい
…というお悩みをお持ちの企業様にピッタリ！
【内定者研修】×【採用SNSの育成】
が掛け合わさった企画がスタートします。
Benefit / 内定者
●自社の理解度アップ
●内定辞退防止
●内定者同士のコミュニケーション量アップ＆団結力強化
●企画力、マーケティングスキル・デザインスキル・動画編集スキルの向上
●PDCAサイクルを体験できる
●スケジュール管理を体験
Benefit / 採用活動
●採用ブランディングができ自社のイメージアップ
●より貴社らしい「リアル」な情報が発信
●拡散力が高く潜在層にもアピール可能
●エントリー者、選考学生のフォローに
●ダイレクトメールで学生さんと気軽にコミュニケーションがとれる
Benefit / 貴社内
●SNS運用、継続の仕組みができる
●他ＳＮＳ活用にも転用ができる
●会社全体のリテラシー向上に繋がる
運用プランA 完全内製化
サポート期間：来年3月まで
運用例 ※採用チーム3名＋内定者3名の場合
●月1回の定例ミーティング（企画ディスカッション&数値検証）
●内定者 1人月2回投稿 合計6投稿
●採用チーム 1人月2回投稿 合計6投稿
アカウントとして月12投稿が可能！2~3日に1投稿ペース
運用プランB 編集＆投稿サポート
サポート期間：来年3月まで
運用例 ※採用チーム3名＋内定者3名の場合
●月1回の定例ミーティング（企画ディスカッション&数値検証）
●内定者 1人月2回投稿 合計6投稿
●採用チーム 1人月2回投稿 合計6投稿
アカウントとして月12投稿が可能！2~3日に1投稿ペース
※「お問合せ・ご要望」の箇所に「内定者SNS運用講座希望」をご記入ください
