【見逃し配信】7/2(火)まで。「内定辞退を防ぐ! 新時代の『内定』の出し方」

5/21(火)に開催したウェビナーが「大変役に立った!」と大好評でした。うれしいお言葉をありがとうございました! よって、そのときに録画した動画を、期間限定公開(無料)する見逃し配信することになりました。ゆっくり視聴したい経営者さま・採用担当者さまにおすすめです!

~現場主義の採用コンサルタント3人が、これまでの成功・失敗事例をもとに徹底トークしました~

テーマ 
(1)そもそも「内定」とは何ですか? 基本的な伝え方や手続きについて。
(2)内定出しのときに気をつけるポイントは? 
(3)内定の出し方で承諾率は変わる!? 成功・失敗事例を教えてください。
(4)内定承諾書の保留期間中、企業側はどうしておけばいいですか?
(5)(内定承諾後)内定者フォローのやり方や大事なポイントは?

限定公開
日時
2024年7/2(火) 12:00まで
※公開期間中はいつでもどこでも視聴できます!
視聴方法ユーチューブで限定公開します。お申し込み後、自動返信メールで視聴URLが届きます。
視聴
参加費
無料
視聴方法込コチラをクリックしてください。
ご注意点 ※競合他社・同業者の方からのお申込みなど、当社の判断により、お断りする場合があります。※セミナー中の録音、撮影はご遠慮ください。
お問合せ株式会社ザメディアジョンHR
お電話/082-502-5035(平日9:00~18:00)
お問合せ/コチラのフォームからお問合せください
担当/人財マーケティング事業部まで

激変する採用市場や学生たちの価値観…。
そんな中、内定辞退を防ぐためポイントを
成功・失敗事例を交えて解説します!

いま、多くの中小企業さまは2025年春卒者向けの面接・選考が進み、5月から6月にかけ、「内定出し」の時期にきているかと思います。そこで今回のウェビナーテーマは、内定辞退を防ぐための「内定の出し方」「内定者フォロー」について行います。

今年の3/1時点で、約40%もの学生(2025年春卒予定者)がすでに内定を獲得していたという衝撃のニュースが流れました。いまや複数内定を獲得するのが当たり前になり、いままで以上に、学生から選ばれる企業になるための施策が重要となっています。

そのひとつが「内定の出し方」や「内定者フォロー」です。
内定辞退を防ぎ、採用を成功させている企業は一体どんなやり方をしているのでしょうか。

今回、全国のさまざまな中小企業さまの事例をお伝えしたいために、ザメディアジョンHRの大阪、広島、東北で活動する3人の採用コンサルタントが登壇することになりました。
さまざまな企業さまの採用支援を、現場主義の伴走型で行っている3人から、内定辞退を防ぐための実践ポイントや事例などを解説してもらいます。

それぞれの企業さまで内定辞退を防ぐ取り組みをされているかと思いますが、ぜひ、今回のウェビナーに視聴参加し、その取り組みの参考にしてください。
可能であれば経営者様も視聴参加していただき、こんなに激変してしまった新卒採用の状況を理解し、将来生き残る会社であり続けるための人財採用戦略の参考にしていただけたら幸いです!

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