コンサルティングで名古屋No.1の実績を誇る、株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング様とのコラボレーションセミナーを開催しました。今回も40名の方にご参加を頂きました！ご参加頂いた企業様、誠にありがとうございます。毎年好評で今年で5年目となる本セミナーの内容を少しだけご紹介します。
セミナーテーマ
＜新卒採用と定着を真剣に考える100分間オンラインセミナー＞
【第１部】
テーマ：新卒採用、成功する会社、失敗する会社！
講 師：ザメディアジョンHR 取締役社長 松本 洋明氏
時代の変化にマッチした新卒採用
強者と弱者の採用戦略
成功と失敗の事例紹介
株式会社ザメディアジョンHR 取締役社長
講師：松本 洋明
【第２部】
テーマ：若手社員定着に必要な、キャリア教育の進め方！
講 師：アタックス・ヒューマン・コンサルティング 代表取締役 北村 信貴子
若手社員定着のための環境整備として何をすべきか！
効果的な「キャリア教育」の進め方
企業事例（様々な世代のキャリア教育）
アタックスグループ パートナー
株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング 代表取締役社長
中小企業診断士・産業カウンセラー
講師：北村 信貴子氏
セミナー内容
【第一部/松本講演】
就活性の就職観に関する問題を参加者に投げかけてお話をさせて頂きました。そして就職観は10年以上変わっていないというのも、意外な情報かもしれません。
近年特に中小企業にとっては採用活動は非常に難しくなっています。ではその原因は何か？要因は様々あり、それらが重なっているのが現状です。
【第二部/北村氏講演】
第一部では採用、そして第二部では「定着」をテーマにどのようなキャリア教育を組んでいくべきかについてお話を頂きました。
※「お問合せの種別」で「新卒採用支援サービス・人材教育について」を選択頂き、「お問合せ内容」箇所に「入社後の離職を防ぐ”キャリア教育” 進化する新卒採用、コロナ後の同行 資料提供希望」とご入力下さい。ご提供できるのは第一部のみの資料となります、ご了承下さい。
