「社長の考えを浸透させ、 社員が勝手に成長する仕掛けとは」と題しまして、ザメディアジョングループ創業者・山近義幸が創業時～現在の幹部社員を採用し、会社組織の変遷について30年の歴史をお話致しました。

◆SPEAKER

山近 義幸 -Yoshiyuki Yamachika-

◆プロフィール

１９６１年１１月２２日、山口県玖阿郡由宇町（現在の岩国市由字町）生まれ。２７歳で現在の出版社ザメディアジョンを設立するまで、広告代理店、タウン誌の会社などで修行時代を過ごす。法人化と同時に就職及び採用支援事業に進出。企業2年目の黎明期から新卒採用を実施。会社を変革・成長させるには新卒採用が効果的と自ら実感。2009年「日本ベンチャー大學」を開学。２０１１年、鹿児島県南九州市（旧知覧町）観光大使に就任。2020年にザメディアジョングループ経営を退き、現在はファウンダーとして会社を支える。

◆セミナー詳細

【オンライン＆対面開催】
①4月06日（水）10:00〜11:30
②4月06日（水）14:00〜15:30
③4月14日（木）10:00〜11:30
④4月14日（木）14:00〜15:30
計12社13名の方にご参加頂きました。今回は対面、オンラインと両方で告知をしましたが、結果として全てオンライン開催となりました。

セミナー内容を一部ご紹介

角川の「ザテレビジョン」編集委託からスタートしたザメディアジョン。新卒採用ビジネスへの展開の詳細をお話させて頂きました。
その中で「新卒採用は中小企業にこそ不可欠！」という想いを強くするようになりました。

自社に新卒採用がもたらした効果も赤裸々に告白。「言いたいことが言えるようになった。それまでは社員に遠慮して、強く言えないこともあった」というエピソードも告白…！

そして独自の「新卒採用哲学」も公開。スカウトの如く学生を引っ張りあげる、採用担当は定期的に交代制で行う、など事業黎明期より新卒採用を行って来たからこそ話しできるリアルなノウハウをお伝えしました。

今回セミナーに参加出来なかった方の為に、セミナー資料のご提供を行っています。下記の問合せフォームより、お問合せ下さい。

※「お問合せの種別」で「新卒採用支援サービス・人材教育について」を選択頂き、「お問合せ内容」箇所に「山近セミナー資料提供希望」とご入力下さい。