【※終了】9/19(火)ウェビナー開催｢現役大学生と考える。中小企業が採用力をアップさせるには!?｣【先着50名・企業向け】

現役大学生×採用コンサルタント
激熱パネルディスカッション

60分のウェビナー開催(※カメラ・音声オフで気軽に参加できます!)

とりあえず申込む

★下記の中で1つでも当てはまる企業さまは必見です！★

【テーマ01 インターンシップ】
学生が参加してみたいインターンとは。
現役大学生はインターンシップをどう考える？

□インターンシップの導入を検討している企業さま
□インターンシップの内容を考えている企業さま
□インターンシップをやったことのない企業さま

【テーマ02 企業の広報】
採用広報・ホームページ・SNSなど。
現役大学生は企業のどこを見ている？

□新卒学生の応募をもっと増やしたい企業さま
□新卒学生の視点やキモチを知りたい企業さま
□ホームページや会社案内の制作を検討中の企業さま

本セミナーの目的

新卒採用・人財採用はますます厳しくなっており、従来の採用手法、いや採用戦略自体の見直しが重要となっています。今回は、｢中小企業が採用力をアップさせるには!?｣をテーマに、現役大学生たちとパネルディスカッションを通して考えていきます。

具体的には、新卒採用の主戦場となりつつある｢インターンシップ｣、そして自社に興味をもってもらうための｢採用広報｣という2つの採用課題について、現役大学生たちの本音を直撃していきます。たとえ学生には知名度が低かったり、雇用条件が大手企業には見劣りする中小企業でも、どうすれば新卒採用がうまくいくのか？ ザメディアジョンHRの採用コンサルタントと学生たちが力を合わせ、考えていきます。

インターンシップや企業広報、新卒採用に取り組んだことのない企業さまや、新卒採用・人財採用に課題を持たれている企業さまにとって、安心して理解できるようなわかりやすい内容となっています。

60分間のウェビナー形式(カメラ・音声オフ)ですので、お気軽にご参加ください。

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インターンシップや採用広報に力を入れれば、
こんなチャンスが生まれます！

セミナーの詳細

開催日時	2023年9/19(火) 12:00～13:00
定員	先着50名(事前申込)
参加費	無料
視聴方法	事前申し込み後、zoom URLをメールにてお送りいたします。
ご注意点	※競合他社・同業者の方からのお申込みなど、当社の判断により、お断りする場合があります。 ※セミナー中の録音、撮影はご遠慮ください。 ※都合により、企画の内容が変更になる場合がありますのでご了承ください
お問合せ	株式会社ザメディアジョンHR お電話/082-502-5035 お問合せフォーム/https://forms.gle/hWMW9xq42azjA5RaA 担当/人財マーケティング部事業部まで

パネルディスカッション参加者

株式会社ザメディアジョンHR
採用コンサルタント
川﨑竜太

新卒採用を中心に、東京で採用支援のコンサルタントとして活動。現在は広島拠点長として西日本エリアで、中小企業の新卒採用活動を支援。採用計画、採用コンセプト設計、面接や会社説明会などの代行業務などに取り組んでいます。現在、広島の大学生とつくる就職WEBメディア｢ヒロガレ｣を立ち上げ中。

株式会社ザメディアジョンHR
採用ブランディングディレクター
佐々木和也

｢週刊ザテレビジョン｣｢JTBるるぶ｣の編集記者を経て、情報誌やビジネス本、WEBメディアの編集長・マーケティング部門を担当。その経験をもとに採用・企業ブランディングを目的としたサイトや動画、パンフレットの制作をコンセプト設計から取り組んでいます。全国の中小企業で制作実績があり、県の大規模求人メディアの立ち上げ・運営・WEB広告も経験しています。

■運営メディア
｢採用ブランディング研究所｣
ユーチューブ｢クイズ! 採用王｣