2027年卒採用、頑張って内定者が出そろう！
でもここを気を抜いてはダメ！
内定フォロー＆辞退防止施策をしっかりしなければ、努力が水の泡に。。。
全国の中小企業の成功・失敗事例をもとに採用コンサルタントが秘訣をお話します！
お昼どきに、気軽に参加できるアットホームなウェビナー。
55分のウェビナー開催(※カメラ・音声オフで気軽に参加できます!)
★下記の中で1つでも当てはまる企業さまは必見です！★
□内定出しをしたが、承諾まで至らない学生の割合が高い。
□内定承諾した学生と入社までほぼ会うことがない。
□内定承諾してくれても、辞退される可能性がある。
□このご時世、内定者研修ってどこまで何をやったらよいか分からない。
□入社までの関わり方がわからない。事例を知りたい。
□入社後、早いうちから活躍してほしい。
□せっかく新卒採用しても3年以内の早期退職が多い。
▼セミナーの詳細
内定者フォロー、どこまでやるか問題。
～フォローっていつから!?どのくらい⁉ 上手な内定フォローの鉄則を公開！～
◎内定者フォローの現状・データについて
◎全国中小企業の内定者フォローの好事例
◎内定者フォロー・研修について など
| 開催日時 | 2026年 8/25(火) 12:00～12:55 |
| 定員 | 先着100名(事前申込) |
| 参加費 | 無料 |
| 視聴方法 | 事前申し込み後、zoom URLをメールにてお送りいたします。 |
| ご注意点 | ※採用支援会社・人材育成会社・競合他社・同業者の方からのお申込みはご遠慮ください。お断りする場合があります。 ※セミナー中の録音、撮影はご遠慮ください。 ※都合により、企画の内容が変更になる場合がありますのでご了承ください |
| お問合せ | 株式会社ザメディアジョンHR お電話/082-502-5035 >>>お問合せフォームはコチラ 担当/人財マーケティング部事業部まで |
本セミナーの目的
人財採用・育成を通して、将来に渡って強い会社づくりをめざす経営者さま・採用担当者さまのためのウェビナーです。
今回のテーマは「内定者フォロー」についてです。
せっかく入社承諾してくれた内定者学生に対して、｢一体どんなフォローや研修をすればいいのか｣について考えます。良かれと思ってやりすぎると嫌がられ(しかも志望度が下がったり)、やらないと不安に感じられてしまう。。。
では、一体どんな内定フォローが求められているのか!?
できれば内定者たちの仕事に対するやる気やレベルを高め、入社後早いうちに活躍人財となるような内定フォローはあるのか!?
そうした課題について話を進めていきます。
そこで今回、ザメディアジョンHRの採用コンサルタントである田村洋介が登場。これまで全国の中小企業さまに対して取り組んできた「内定フォロー・研修」の事例をもとに解説していきます。
さまざまな内定者フォロー・研修のサービスについて本音に迫ります。
今回も、どんな企業さまにも、まだ新卒採用に取り組んでいない企業さまにとってもわかりやすく理解していただけるよう、くだけた内容に工夫します。安心してご参加ください。
55分間のウェビナー形式(カメラ・音声オフ)ですので、昼食を食べながらお気軽にご参加ください。
講師のご紹介
株式会社ザメディアジョンHR
東北支社長・採用コンサルタント
田村 洋介 Yosuke Tamura
東北支社の支社長、新卒採用支援のコンサルタントとして活動。本気で就活に取り組む東北の学生たちを支援する｢ナイタツサロン｣を主宰。経営者や社会人、そしてこれから社会に羽ばたく内定者のための｢知覧研修｣の責任者をつとめる。
株式会社ザメディアジョンHR
東京本部・採用コンサルタント
鎌田 陽菜 Hina Kamata
ザメディアジョンHRに2021年4月新卒入社。関東・東北の中小企業さまの新卒採用支援とともに、学生インターンシップ生たちの就活支援を行っている。
【司会】
株式会社ザメディアジョンHR
広島本社・採用コンサルタントだったり広報だったり
高濱光 Hikaru Takahama
2009年ザメディアジョンへ入社。採用コンサルティングとして入社以来活動するも、最近は自社の採用担当だったり広報担当だったりグループ会社の仕事を兼任していたりする。周りからは「何やってる人かよくわからない」と一定の距離を置かれ、寂しい中年になりつつある。
