中途採用に苦戦している
広告費や紹介料に依存しない採用手法を探している
SNSやAIを取り入れたいが具体的な方法がわからない方
そんな中小企業の経営者・人事担当者様へ。
中途採用では「応募はあるのに採用につながらない」「広告費や紹介料が膨らむ」
といった悩みが増えています。
本ウェビナーでは、IndeedやSNSの最新活用事例に加え、
AIやRPOによる原稿改善・応募者対応・面接代行の実践例を紹介し、
成果につながる具体策をお伝えします。
60分のウェビナー開催(※カメラ・マイクオフで気軽に参加できます!)
★本ウェビナーは下記のような方におすすめです★
◆中途採用に苦戦している人事・採用担当者
◆広告費や紹介料に依存しない採用手法を探している企業
◆SNSやAIを取り入れたいが具体的な方法がわからない方
▼ウェビナーの詳細
中途採用×AI活用で成果を最大化する方法
◎ 採用課題のリアルを、具体的な事例とともにご紹介します
講師: 株式会社ザメディアジョンHR 東京支社長 工藤さやか
講師は、株式会社ザメディアジョンHR 人財マーケティング事業部の工藤が担当します。
採用支援の現場で多数の中途採用プロジェクトを手掛け、Indeedや自社採用サイトの運用改善から、
面接代行や応募者対応などのRPOサービスまで幅広くサポートしてきました。
実際に成果を上げてきた企業事例をもとに、具体的かつ実践的なお話をしていただく予定です。
◎ 応募者対応や選考に追われる負担を、AIでどう解決できるのか？
講師: エウーゼンカンパニー株式会社 林 善幸
講師は、エウゼーンカンパニー株式会社 代表取締役の林善幸さんが担当します。
林さんは「AIを軸に本質的な変化を実装する」をミッションに掲げ、
採用・組織開発コンサルティングから法人向けChatGPT「シゴデキAI」の開発まで幅広く推進してきました。
AIによる業務改善や人材活用支援の具体的な事例をもとに、実践的なお話をしていただく予定です。
※さらに参加企業のみなさまから事前にいただいたご質問も。
| 開催日時 | ①2025年8月26日(火)13:30-14:30 |
| 定員 | 各回先着100名(事前申込) |
| 参加費 | 無料 |
| 視聴 方法 | 事前申し込み後、zoom URLをメールにてお送りいたします。 |
| ご注意点 | ※同業他社様（採用支援会社・人材育成会社・コンサルティング会社など）からのお申込みは固くお断りいたします。お申込みいただいてもご参加をお断りする場合がございますので、予めご了承ください。。 ※セミナー中の録音、撮影はご遠慮ください。 ※都合により、企画の内容が変更になる場合がありますのでご了承ください。 |
| お問合せ | 株式会社ザメディアジョンHR お電話/082-502-5035 >>>お問合せフォームはコチラ 担当/人財マーケティング事業部まで |
セミナー内容
採用市場の最新動向
- 転職希望者のマクロデータ・行動傾向
- Indeed／広告／人材紹介の特徴と費用感
- 求人原稿改善とPDCAで成果を出す方法
成功事例
- Indeed無料枠×原稿改善 → 定着率の高い人材を採用
- 面接代行を導入し、採用の質とスピードを改善した物流企業の事例
RPO×AI活用
- 応募者が多すぎる場合のスクリーニング（適性検査HCI×AI分析）
- 応募者対応のアウトソース（AIチャット・連絡自動化）
- 一次面接代行サービス事例
講師のご紹介
エウーゼンカンパニー株式会社 代表
林 善幸
人と組織の成長支援に約20年携わり、エン・ジャパン（現エン株式会社／東証プライム上場）では既存事業の事業部長や新規事業統括部長を務め、複数のグループ会社で取締役として経営に参画。
M&Aや資本業務提携も担当。その後、スタートアップ企業で社長室長／CHROを経て独立。現在は中小企業へのAI導入支援を展開し、経営と現場の両面から成果に直結する実践的なAI活用を提唱している。
ザメディアジョンHR東京支社長
事業部長・採用コンサルタント
工藤さやか
ザメディアジョンに新卒入社。現在、東京支社長であり、事業部長。新卒採用支援のコンサルタントとして19年のキャリアがあります。お客さま企業の中には、毎年の定期的な新卒採用活動を通して会社が着実に成長し、売上2倍の約100億円になった事例も。一児のママでもある。
