「新卒採用に苦戦している…」
「せっかく採用した新卒が数年で辞めてしまう…」
「即戦力に育てる方法がわからない…」
そんな中小企業の経営者・人事担当者様へ。
▼第1回目8/26(火)開催ウェビナーのダイジェスト動画です(※30秒程度)
60分のウェビナー開催(※カメラ・マイクオフで気軽に参加できます!)
★本ウェビナーは下記のような方におすすめです★
◆ せっかく新卒採用したのに早期退職が悩み
◆ミスマッチ採用を防ぎたい
◆新卒採用で社長がどう関わればいいのか知りたい
◆ 新人研修以外はOJTが中心で成長スピードが課題
◆会社を成長させる人財を採用し、育成したい
▼ウェビナーの詳細
新卒採用を成功させ、
即戦力教育で潰れない会社を作る!
「新卒採用×即戦力教育」成功戦略
◎第1部[新卒採用編] 新卒採用を成功させる! 見直し重要ポイント5選
講師: 株式会社ザメディアジョンHR 東京支社長 工藤さやか
知名度や人気度が高くない中小企業の新卒採用を伴走型で支援し、採用を成功に導いてきた彼女だからこそ語れることができる、企業規模や会社の雰囲気を大きく変えた成功事例をもとに、わかりやすいランキング形式でお届けします。
◎第2部[社員教育編] 早期退職率70%減を実現した即戦力化の取り組み
講師: 株式会社関通 コンサルティング部本部長 前田勝俊
講師は株式会社関通のコンサルティング部に所属し、自社で取り組んできた新入社員の即戦力化メソッドを用いて、さまざまな企業を支援してきた本部長の前田勝俊さんが登場します。関通がの成長の原動力の一つが、新入社員やパートスタッフの即戦力化にあります。その秘訣や具体的な成功事例をもとに、今回、実践的なお話をしていただく予定です。
※さらに参加企業のみなさまから事前にいただいたご質問も。
開催日時 | ①2025年8月26日(火)13:30-14:30 ②2025年9月11日(木)10:30-11:30 ※1・2回目ともに同じ内容です。 |
定員 | 各回先着100名(事前申込) |
参加費 | 無料 |
視聴 方法 | 事前申し込み後、zoom URLをメールにてお送りいたします。 |
ご注意点 | ※同業他社様(採用支援会社・人材育成会社・コンサルティング会社など)からのお申込みは固くお断りいたします。お申込みいただいてもご参加をお断りする場合がございますので、予めご了承ください。。 ※セミナー中の録音、撮影はご遠慮ください。 ※都合により、企画の内容が変更になる場合がありますのでご了承ください。 |
お問合せ | 株式会社ザメディアジョンHR お電話/082-502-5035 >>>お問合せフォームはコチラ 担当/人財マーケティング事業部まで |
本セミナーの目的
新卒採用をはじめ、人財採用・育成サービスを全国で展開するザメディアジョンHRは、人財を通して強い会社づくりをめざす経営者の皆様・採用担当者の皆様のために、毎月ウェビナーを開催しております。
今回、「新卒採用を成功させ、20代の早期退職防止」をテーマに、物流とITオートメーション事業で大きく躍進し続ける株式会社関通(東証グロース市場上場)と共同でウェビナーを開催いたします。
本ウェビナーは、採用ご担当者の皆様はもちろん、ぜひ経営者の皆様にもご参加をおすすめします。御社が将来に渡って強く生き残り、勝ち抜くための「人的資本経営」の参考にしていただきたいと強く願っています。専門用語を避け、わかりやすく実践的な内容に工夫していますので、安心してご参加ください。
講師のご紹介

株式会社関通
コンサルティング部 本部長
前田勝俊
2006年に株式会社関通に入社。情報システム、営業、総務、物流現場、あらゆる部署を経験。2016年に本格的にチェックリストシステム『アニー』の外販を開始する際に、専任として任命。年間100社以上の経営者の皆様と共に、従業員の即戦力化を支援。支援企業の中で早期退職率70%減を実現するなど実績があります。

ザメディアジョンHR東京支社長
事業部長・採用コンサルタント
工藤さやか
ザメディアジョンに新卒入社。現在、東京支社長であり、事業部長。新卒採用支援のコンサルタントとして19年のキャリアがあります。お客さま企業の中には、毎年の定期的な新卒採用活動を通して会社が着実に成長し、売上2倍の約100億円になった事例も。一児のママでもある。
