採用動画なしでは｢選ばれない｣時代へ。
知名度が低くても学生を惹きつけ、
人財獲得競争を勝ち抜く動画戦略を公開!
55分のウェビナー開催(※カメラ・音声オフで気軽に参加できます!)
★下記の中で1つでも当てはまる企業さまは必見です！★
□採用動画の制作やリニューアルを検討している企業さま
□採用動画×SNSの効果的な使い方を知りたい企業さま
□ユーチューブを活用した採用手法を知りたい企業さま
□自社の強みを、対面しなくても伝えたい企業さま
□中小企業の採用動画の成功活用事例を知りたい企業さま
▼セミナーの詳細
もう本当に必須! 採用動画の効果的な作り方・活用法。
～全国の中小企業の｢成功・失敗事例｣を徹底トーク～
| 開催日時 | 2025年7/2(水) 12:00～12:55 |
| 定員 | 先着100名(事前申込) |
| 参加費 | 無料 |
| 視聴方法 | 事前申し込み後、zoom URLをメールにてお送りいたします。 |
| ご注意点 | ※競合他社・同業者の方からのお申込みなど、当社の判断により、お断りする場合があります。 ※セミナー中の録音、撮影はご遠慮ください。 ※都合により、企画の内容が変更になる場合がありますのでご了承ください |
| お問合せ | 株式会社ザメディアジョンHR お電話/082-502-5035 >>>お問合せフォームはコチラ 担当/人財マーケティング部事業部まで |
本セミナーの目的
人財採用を通して強い会社づくりをめざす経営者さま・採用担当者さまのためのウェビナーです。
いまの新卒採用市場は、学生とすぐに対面で出会えないという状況です。
企業と学生との最初の接点は、合同企業説明会をのぞくと、多くが就職サイトやホームページ、SNS、Zoomなどによるオンラインが主戦場となっています。
ただ、、、｢会社訪問してくれたら、この会社の魅力はもっと伝わるのに｣｢会社のホームページをじっくり見てくれたら、理解は深まるのに｣・・・そんな課題やお悩みをもつ企業様が増えているように思われます。
しかし!
残念ながら学生たちは多くの情報があふれかえり、最初の段階ではなかなか簡単には自分たちの会社だけにじっくりと時間を取ってはくれません。。。
では一体、どうすれば最初の段階でもっと自分たちの会社に目を向けてもらえるのか? せっかく会社説明会に参加してくれた学生に、どうすればもっと魅力を感じてもらえるのか?
その解決策のひとつとなりうるのが、｢採用動画｣です。
たとえ知名度が高くない企業様でも、採用動画の作り方・使い方次第で学生に魅力が伝わり、就職先の候補として見てもらえます。
本セミナーでは、この採用危機を乗り越えるための「採用動画戦略」を解説します。採用動画制作の基本から効果的な活用法、SNSやユーチューブを活用する方法まで、全国の中小企業さまの成功事例・失敗事例を交えながら解説させていただきます。
将来に渡って強い会社であるために、新卒採用・人財採用活動を強化したい企業様は、ぜひご参加ください。また、新卒採用にまだ取り組んだことのない企業様にもわかりやすくご説明していきます。初めての方でもわかりやすく理解していただけるような内容に工夫していきます。
55分間のウェビナー形式(カメラ・音声オフ)ですので、昼食を食べながらお気軽にご参加ください。
講師のご紹介
株式会社ザメディアジョンHR［広島］
採用コンサルタント・ザメディアジョン採用担当
高濱光
各地方自治体で｢採用動画・企業紹介動画｣の制作講師実績あり。新卒採用を中心に、関西や中国、四国、九州で採用支援のコンサルタントとして活動。現在は広島を拠点に、中小企業の新卒採用活動を支援。採用計画、採用コンセプト設計、面接や会社説明会などの代行業務などに取り組んでいます。また、ザメディアジョンHRの採用担当者として活動中。
株式会社ザメディアジョンHR［東北支社］
採用コンサルタント
東北支社長
田村洋介
東北エリアで採用支援のコンサルタントとして活動。従来の採用手法に加え、インスタグラムやTikTokなどSNSを活用したり、長期インターンシップの導入などさまざまな採用手法に定評があります。一方、東北の学生たちの本気の就活を支援する｢ナイタツサロン｣を主宰。長期インターンシップの学生たちとともにメディア運営も行っています。
株式会社ザメディアジョンHR［東京本部］
採用コンサルタント
鎌田陽菜
株式会社ザメディアジョンHRザメディアジョンHRに2021年4月新卒入社。関東・東北の中小企業さまの新卒採用支援とともに、学生インターンシップ生たちの就活支援を行っている。
