いまさら聞けない! 笑えない!
インターンシップ採用の基礎や成功ポイントを
採用芸人のコンビ!?が
わかりやすく解説します。
55分のウェビナー開催(※カメラ・マイクオフで気軽に参加できます!)
★下記にあてはまる企業さまはぜひご参加ください★
□今年の夏から初めてインターン導入を検討中の企業さま
□2026採用に苦戦しており、来期は早く採用活動を開始したい企業さま
□インターンから採用活動につなげる方法を知りたい企業さま
▼ウェビナーの詳細
はじめてのインターンシップ採用
～基礎から成功ポイント、やってはいけないNG行動、採用成功につなげる方法まで～
内容予定
◎インターンシップがいまや新卒採用の主戦場に。
◎インターンシップの取り組み方(計画・広報PR・プログラム・フォローなど)
◎全国の中小企業さまのインターンシップ好事例
◎インターンシップ後のフォローでどうやって採用につなげる!?
◎学生に聞いた｢インターンシップでやってはいけないNG行動｣など。
※参加企業のみなさまから事前にいただいたご質問も。
| 開催日時 | 2025年03/26(水) 12:00～12:55 ※マイク・カメラOFFのご参加です。昼食を食べながらご参加できます! |
| 定員 | 先着100名(事前申込) |
| 視聴 参加費 | 無料 |
| 視聴方法 | 事前申し込み後、zoom URLをメールにてお送りいたします。 |
| ご注意点 | ※競合他社・同業者の方からのお申込みなど、当社の判断により、お断りする場合があります。 ※セミナー中の録音、撮影はご遠慮ください。 ※都合により、企画の内容が変更になる場合がありますのでご了承ください。 |
| お問合せ | 株式会社ザメディアジョンHR お電話/082-502-5035 >>>お問合せフォームはコチラ 担当/人財マーケティング事業部まで |
▼今回のウェビナーの見どころは!?
｢えっ、もう!?｣と思われるかもしれませんが、
再来年、2027年春入社の新卒採用活動のために
ぜひ、4月からインターンシップの準備に
力を入れていただきたいです！
今シーズンの2026年新卒採用活動。これまで通り、3/1から本格的に採用活動をスタートさせた企業さまは、もしかして大苦戦されているかもしれません。
ちなみに今年2/1時点で、内定率はすでに40%前後となっています。これは昨年の3/1時点と同じ数字です。1ヶ月前倒しになっている印象です。
しかし! 一方の企業側は、
実はまだインターンシップを実施したことがない、、、。
以前とやり方が変わっていない、、、。
という企業さまも多いようです。
そこで、今回のウェビナーテーマは｢はじめてのインターンシップ採用｣となりました。
今後の新卒者向けの採用活動を成功させるためには、｢夏のインターンシップ｣をはじめ、その後の｢秋冬のインターンシップ｣が重要なポイントになってきます。
とはいえ、実は、知名度が高くない私たち中小企業にとって、インターンシップは大きなチャンスのある取り組みでもあります。
なぜなら学生はインターンシップについて、｢企業名や業界、企業規模で選ばず、いろんな企業のインターンに参加したい(自分の都合があえば)｣と考えているからです。
これは朗報です!!!
今回、全国の中小企業さまの新卒採用をサポートしてきた、ザメディアジョンHRの2人の採用コンサルタント改め、採用芸人が登場します。泥臭く伴走型支援をしてきた2人のさまざまな声・実例をもとに、学生募集からインターンの内容、フォローなど、できるだけわかりやすく説明させていただきます。
今回もどんな企業さまにとっても、わかりやすく理解していただけるような内容に工夫します。安心してご参加くださいね。
55分間のウェビナー形式(カメラ・マイクOFF)ですので、ぜひ、昼食をとりながらお気軽にご参加ください。
今回講師となる採用コンサルタント改め、採用芸人のご紹介
株式会社ザメディアジョンHR［東京］
採用芸人/採用コンサルタント
新卒紹介サービス責任者
南泰介
自社の採用条件に合う就活生を個別に紹介する成功報酬型の新卒紹介サービスを、東京を拠点に全国で展開。企業と学生の間に立ってフォローしながら、ベストなマッチングの機会を作っています。学生に対しては就職相談のアドバイスを行っています。
株式会社ザメディアジョンHR［広島］
採用芸人/採用コンサルタント
ザメディアジョングループ採用担当者
高濱光
新卒採用を中心に、関西や中国、四国、九州で採用支援のコンサルタントとして活動。現在は広島を拠点に、中小企業の新卒採用活動を支援。採用計画、採用コンセプト設計、面接や会社説明会などの代行業務などに取り組んでいます。また、ザメディアジョンHRの採用担当者として活動中。
