■『TikTok新卒採用活用術~最新成功事例も大公開~』

ザメディアジョンHR TikTok新卒採用活用術BOOK

▼こんな企業さまにぜひ読んでいただきたいです!

□既存の就職サイトに掲載しても応募者数が少ない。
□会社の良さ・雰囲気を新卒学生に伝える方法が見当たらない。
□毎年、数名程度の採用であり、採用予算を効率化させたい。

楽しいショート動画の力で、ポジティブな体験を提供。新卒学生から共感され、偶然の出会いが生まれるのがTikTokの特徴。

少子化による労働人口減や新卒学生の働く意識・価値観の変化などによって、中小企業にとって新卒採用活動はさらに厳しくなっています。特に就職サイトや合同企業説明会など、既存の短期間に集中した採用広報だけでは、興味・関心をもってもらうことが年々難しくなっています。

そんな中、10～20代で圧倒的に利用されるようになったショート動画共有アプリ「TikTok」がマーケティングの領域だけでなく、採用領域でも存在感が出てきています。会社の雰囲気をショート動画で楽しく投稿し、学生たちの興味・関心を引き寄せ、共感を高めていく新しい採用手法です。

本書ではまずTikTokの基礎的な情報をわかりやすくまとめ、その他のSNSとの使い分けや、参考事例などをまとめています。ご参考にしてください。

このe-BOOKの中身を一部公開

※一部モザイクをかけていますがe-BOOKは読むことができます。

もくじ

01）新卒採用におけるSNSマーケティング戦略マップ
◎各SNSの特徴と使い分け
◎TikTok市場の今

02）TikTokとは？
◎なぜ今、TikTokなのか？
◎数字で見るTikTok

03）TikTokとビジネスの親和性
◎今、最もアクティブなユーザー
◎ユーザーの興味関心
◎ユーザーの行動体験

04）TikTokマーケティングサポートについて

04）TikTokマーケティングの参考事例

04）ザメディアジョンHRの特徴

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