□インターンシップの導入を検討している。
□インターンシップを導入しているが学生が集まりにくい。
□インターンシップを導入しているが、その後につながらない。
インターンシップとは、就活前の学生が、その仕事に就く能力が自らに備わっているかどうかを見極めることを目的に、就業体験(企業の実務を体験すること)を行う活動です。
インターンシップに参加している学生は年々増加し、2023 年卒では参加率 90.6 %という結果になっています。 10 年前と比較すると、 44.2%→90.6% と2倍以上です。企業の実施率はコロナ禍によりここ 2 年は減少しましたが、それでも23.3 %→68.8 %と約 3 倍に!
約9 割の学生が参加するインターンシップですが、コロナ禍により企業の実施率が下がっても、参加率は大きく下がることはなく、いまやインターンシップが採用活動で重要な場となっています。特に知名度が低い中小企業にとって、会社のことを気軽に知ってもらう絶好の機会です。
そんなインターンシップを、中小企業がどう取り組めばいいのか。私たちザメディアジョンHRが実際にインターンシップの導入や運営サポートをしてきた成功事例をまとめたe-BOOKです。ご参考にしてください。
※一部モザイクをかけていますがe-BOOKは読むことができます。
01)2025新卒採用の情報付き! インターンシップとは?
◎そもそもインターンシップとは
◎実態は? ー学生の参加率と企業の実施率 ー
◎実態は? ー学生 の参加時期ー
◎実態は? ー参加 学生の志望度変化ー
◎2025卒早期採用予測
02)タイプの異なる5 つのインターンシップ事例
03)初めてのインターンシップ導入スタートアッププラン
【★特典★】無料オンライン採用情報交換・相談会(60分限定)のご案内・よくある質問