欲しい人財に共感され、選ばれる企業をめざす! 採用コンセプトを設計し、自社の強み・価値をわかりやすく、サイトやストーリーブックなどで伝えていく。
自社の強み・価値をわかりやすく、おもしろく伝えるために。
こんな企業さまにおすすめです!
□実は、就活者に伝えるべき自社の強みがよくわからない。 □自社の強みを明確にし、それを伝える武器がほしい。 □採用のこともわかる制作チームに依頼したい。
01.｢採用のプロ｣×｢ブランディングのプロ｣がチームで対応。
採用コンサルタントと、ブランディングディレクターを中心に採用ブランディングチームを結成。採用のことも、メディア制作やブランディングのこともわかるチーム体制で、欲しい人材から選ばれるための採用コンセプトの設計から最適な採用ツールをご提案します。
02.学生ウケや見た目のデザインよりも成果にこだわります。
WEB制作会社と異なり、私たちは採用支援会社。30年以上に渡って全国の中小企業さまの採用支援サービスを手がけ、採用市場を熟知した制作チームが、それぞれの企業さまの強みを掘り起し、採用力が高まる制作をご提案します。
03.採用ブランディングによって、中小企業の採用が成功した事例が全国であります。
私たちの採用ブランディングによって、就活生から選ばれる企業に変わることができた中小企業さまの成功事例が全国であります。特に、どの企業でも持っている「ストーリー」を採用ブランディングに取り組み、学生からは知名度が低かったり、人気のない業界、企業規模が大きくない企業でも成果が出ています。
採用ストーリーブランディングの成功実例も公開
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『なぜ、ストーリーが
中小企業の採用力を劇的に高める
エンジンになるのか？』
著者:採用ブランディング研究所
「自社独自の強みが見つからない・・・」そう悩む中小企業でも、そこで働きたくなる熱いストーリーは必ずある(はずだ)。ストーリーを取り入れた採用ブランディングによって人財から選ばれる企業になるための新・採用戦略とは!?
採用ブランディング
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