すべての従業員が安心して
全力で働ける職場をめざして。
株式会社オウンド自動車部品は、多様な働き方や支援制度を通して、個人の成長やキャリア形成をサポートしています。
福利厚生
■各種保険制度
厚生年金保険、雇用保険、健康保険、介護保険、労働者災害補償保険を完備しています。
■休日・休暇
土・日曜・祝日の完全週休二日制です。長期休暇はGW、盆、年末年始があります。有給休暇は1日、半日、1時間単位で取得可能です。年間休日は125日ありました(2024年)。
■退職金制度
勤続年数が3年以上の方向けに、退職金制度を導入しています。
■交通費補助
公共交通機関・自家用車など通勤の手段に関わらず、実費を通勤手当として支給します。
■健康診断・インフルエンザ予防接種
毎年5月に健康診断を全社員で受けます。インフルエンザ予防接種の費用も一部支給されます。
■出産・育児との両立支援
子どもが満3歳に達した直後の4月末まで休職できます。配偶者の方が出産された場合は、「出生時育児休職」としてお子さんの出生後8週間以内に4週間まで休職することも可能です。「育児休職」と「出生時育児休職」を両方取得することも可能です。その後は本人のキャリア・適性・能力を踏まえて短時間勤務を認めています。短時間勤務でも、フレックスタイム制・リモートワーク制度が適用されます。
■iPhone貸与
社員には iPhone が貸与されます。 業務のみではなく、 私用で使っていただいて構いません。
■社宅制度
一人暮らしをする方には借り上げ社宅1K(家賃本人2割負担)をご用意しています。妻帯者向け社宅（2LDKまたは3DK）も完備しています。
■自動車免許取得全額支援制度
内定後、入社までに免許を取得する場合、会社指定の免許合宿に全額支給（交通費・受験料）で参加可能です。
■社員食堂・ランチ補助
栄養バランスの取れた食事を手軽に楽しめる社員食堂があります。食堂のない事業所では、食事スペースと設備の貸与、食事料金の補助などを行っています。
■財形貯蓄
給与から一定の積立金額を控除して貯蓄できます。手間をかけず安定して貯蓄ができます。
■その他手当
新婚手当、都市手当、出張手当、資格手当などがあります。
働きやすさの取り組み
■フレックスタイム制
コアタイムなしのフレックスタイム制を適用し、柔軟な出勤時間設定で効率的な働き方を実現しています。
■リモートワーク
前日までの申請で、在宅勤務は1ヶ月8回まで可能です。
■オフィスカジュアル
TPOに留意したカジュアルな服装を認めています。Tシャツ、ジーンズ、スニーカーでの出社も可能です。
■社員旅行
2年に1回海外社員旅行があります。
■100回帳
会社の指定の行事に参加すると社長のハンコが押され、100回貯まると5万円の旅行券支給。
■改善提案
社内の仕組み等の改善の提案を実行すると、改善の評価によって支給あり。
各種認定取得
■健康経営優良法人2024
2023年3月、昨年に引き続き当社の健康経営の取り組みが優良と認められ、「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されました。
■くるみん2023
2023年7月、従業員の仕事と子育ての両立のため策定した第5期行動計画（2019年4月1日～2022年3月31日）への取り組みが評価され、「2023年度くるみん認定」の取得となりました。
