Dリクルーティング！

いい人材を獲得するための採用サイト・オウンドメディアの作り方を考えるウェブメディア

制作のコツ

[採用ホームページを一新した企業を紹介] 社員紹介のバリエーションが増えた「日清食品ホールディングス」

これまで紹介してきた採用ホームページの中で、採用活動解禁日以降にデザインを大きく変えている企業がいくつかありました。 使う素材や記事はそのままでも、デザインを変化させるだけで印象も違ってきますね。 ここでは、デザインを一新している企業の見た目の変化をご紹介したいと思います。 今回ご紹介するのは、カップヌード...
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[採用ホームページを一新した企業を紹介] 背景画像や色合いを変えると新鮮に見える「物語コーポレーション」

これまで紹介してきた採用ホームページの中で、採用活動解禁日以降にデザインを大きく変えている企業がいくつかありました。 使う素材や記事はそのままでも、デザインを変化させるだけで印象も違ってきますよね。 そこで、デザインを一新している企業の見た目の変化をご紹介したいと思います。 今回ご紹介するのは、外食事業の直...
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[採用ホームページを一新した企業を紹介] 配置を大きく変えてイメージチェンジ「三井不動産リアルティ」

これまで紹介してきた採用ホームページの中で、採用活動解禁日以降にデザインを大きく変えている企業がいくつかありました。 使う素材や記事はそのままでも、デザインを変化させるだけで印象も違ってきますよね。 そこで、デザインを一新している企業の見た目の変化をご紹介していきたいと思います。 今回ご紹介するのは、主に不...
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準備中でも目にとまった採用ホームページのその後を紹介！ 採用活動解禁日以降メニューを追加するタカラトミー

2018年度の採用広報活動解禁から半年がたち、採用活動の波も落ち着いてきた頃かと思います。 今回は、これまで紹介してきた採用ホームページの中で、3月1日解禁日前にはまだ準備中だった「株式会社タカラトミー」のその後を紹介したいと思います。 国内最大の玩具メーカー「タカラトミー」の採用ホームページは、準備中にも...
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インターンシップサイトで差が出る内容は「過去に実施した様子」が紹介されているかどうか！

インターンシップサイトにおいて、“プログラム内容”と“募集要項”は最低限必要な情報であり、それほど大きな差がないように感じます。 では、どうやって他社と差をつけるのか。 その方法のひとつに、“過去のインターンシップの様子を掲載”しているかどうかが挙げられます。 インターンシップの雰囲気や、内容のおもしろさが...
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インターンシップサイトに載せる必須情報はいたってシンプル！ これだけは載せておきたい項目リスト。

インターンシップを実施する企業が年々増えていますが、開催の案内にはどんな情報を載せているのでしょうか。 自社のインターンシップサイトを持つ企業を見ていると、載せておくべき項目はシンプル。 今回は、インターンシップ案内において、これだけは載せておきたい情報項目をまとめました。 最低限必要な情報はプログラム内容...
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好印象な社員紹介写真にするための身だしなみポイント＜後編＞

好印象な社員紹介写真にするため、前編では、男女別で特に気をつけてほしいことをお伝えしました。 男性で一番気をつけたいのは「ひげと鼻毛」、女性は「前髪に気をつけて顔周りすっきり」でしたね。 前編を読みたい方はこちらへ。→好印象な社員紹介写真にするための身だしなみポイント＜前編＞ 後編では、共通で気をつけたいこ...
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好印象な社員紹介写真にするための身だしなみポイント＜前編＞

人間中身も大切ですが、やはり見た目で印象は違ってきます。 社員紹介の内容がすばらしくても、写真の見た目の印象がよくないとそのすばらしさが半減してしまう可能性もあります。 極端に言えば、その紹介内容を読むかどうかも、写真の印象で選別されてるかも。 採用ホームページの社員紹介写真は、まさに見た目が大事。 好印象...
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社長をカッコよく見せる写真の撮り方＜姿勢編＞

企業のホームページや会社案内などに、社長の写真が掲載されているところも多いですよね。 社長は、いわば会社の顔。 写真の印象次第で会社のイメージアップにつながる可能性もあると思います。 そこで今回は、社長をカッコよく見せる写真の撮り方を考えます。 社長の写真撮影で一番気をつけたいのは、“姿勢” 社長となると年...
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カッコよく見せる写真の撮り方＜表情編＞

カッコよく見せる写真の撮り方について、今回は＜表情編＞です。 いざ、カメラを向けられると、どんな顔したらいいのか迷ってしまうことはありませんか？ それが社員紹介用の写真となると、会社から選ばれた代表としてさまざま人に見られるわけですから、緊張感も高まりますよね。 写真のテーマによって表情は変わってきますが、...